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人力資源/人事專員|成都銷冠教育咨詢有限公司

甘肃快3开奖和值图 www.juejy.icu 1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

技能要求:   人力資源   人事   招聘   員工關系  &nb

人力資源/人事專員|成都銷冠教育咨詢有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

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人力資源/人事專員|成都銷冠教育咨詢有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

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人力資源經理/總監|浙江吉云教育科技有限公司

5年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥10000-20000

崗位需求 1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度;2、參與公司管理模式設計及公司組織架構的設置,組織制定公司崗位職責;3、完善公司人才儲備和

人力資源經理|深圳飛縱健身服務有限公司

5年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥10000-80000

技能要求:   人力資源   組織發展(od)   員工培訓   員工關系崗位職責:1、

hr|蘇州時間簡史家居有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥3000-4500

崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合

hr|蘇州時間簡史家居有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥3000-4500

崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合

人力資源經理|東莞市飛鵬包裝材料有限公司

5年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥9000-18000

崗位職責:1、人力資源招聘、培訓,績效、規劃、人事部門統籌等工作任職資格:1、大專以上的學歷;熟悉人力資源六大???,特別是對招聘熟悉者;2、五年以上相關工作經驗;3、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有

人力資源部副部長|丹東東方測控技術股份有限公司

3年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥5000-8000

崗位職責: 1、協助人力資源部部長完成部門內部管理工作; 2、參與制定、起草、完善公司人力資源相關管理規章制度; 3、建立健全公司薪酬管理及激勵考核制度; 5、通過各種招聘渠道,制定招

人力資源部副部長|丹東東方測控技術股份有限公司

3年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥5000-8000

崗位職責: 1、協助人力資源部部長完成部門內部管理工作; 2、參與制定、起草、完善公司人力資源相關管理規章制度; 3、建立健全公司薪酬管理及激勵考核制度; 5、通過各種招聘渠道,制定招

人力資源部副部長|丹東東方測控技術股份有限公司

3年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥5000-8000

崗位職責: 1、協助人力資源部部長完成部門內部管理工作; 2、參與制定、起草、完善公司人力資源相關管理規章制度; 3、建立健全公司薪酬管理及激勵考核制度; 5、通過各種招聘渠道,制定招

人力資源經理|湖南萬利隆食品有限公司

3年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥4000-8000

工作職責:1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司

人力資源經理|廣州淘卷卷科技有限公司

5年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥10000-15000

崗位職責:1、制定公司人力資源整體戰略規劃,做好員工選用育留;2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、根據發展需求制定招聘計劃,合理組織開展招聘工作;4、負責制定、執行、實施考核績效激

人力資源經理|奇力士(武漢)智慧水務科技有限公司

8年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

崗位職責:1. 根據公司中長期業務發展戰略,參與公司組織結構優化調整,參與制定人力資源可持續性整體規劃方案,并落實執行。2. 建立健全符合公司發展需要的人力資源管理體系,優化人力資

人力資源經理|吉安市木林森光電有限公司

5年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥12000-18000

崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬

人力資源崗|保利灣區投資發展有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥10000-15000

工作職責:1. 負責根據公司發展要求、目前人員素質狀況、公司當前問題、考核結果等分析未來培訓需求;2.. 負責編制和修訂培訓計劃(內訓、外訓);3. 負責根據核準的培訓計劃編制培訓實施方案;4. 負責

人力資源崗|保利灣區投資發展有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥10000-15000

工作職責:1. 負責根據公司發展要求、目前人員素質狀況、公司當前問題、考核結果等分析未來培訓需求;2.. 負責編制和修訂培訓計劃(內訓、外訓);3. 負責根據核準的培訓計劃編制培訓實施方案;4. 負責

人力資源崗|保利灣區投資發展有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥10000-15000

工作職責:1. 負責根據公司發展要求、目前人員素質狀況、公司當前問題、考核結果等分析未來培訓需求;2.. 負責編制和修訂培訓計劃(內訓、外訓);3. 負責根據核準的培訓計劃編制培訓實施方案;4. 負責

人力資源經理|南寧錦霆酒店投資管理有限公司

1年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥2000-4000

崗位職責:1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、

高級人力專員|視聯動力信息技術股份有限公司

3年工作經驗以上 /2019-05-25 / ¥6000-8000

工作職責:1、根據區域下達的招聘目標實施招聘開展工作,按照月度計劃達成目標;2、開展區域培訓管理及實施組織、反饋及效果跟進工作;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務

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